ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ไม่ชอบคนแบบไหน เราต้องไม่เป็นแบบนั้น HR อยากได้ผู้สมัครที่ดี มีความเป็นมืออาชีพ ผู้สมัครก็อยากเจอ HR แบบนั้นเช่นกัน
HR ไม่ปลื้มผู้สมัครงาน VS ผู้สมัครงาน ไม่ปลื้ม HR คือพฤติกรรมแบบไหนบ้าง ใครทำแบบนี้อยู่ ต้องเลิกนะคะ
HR : ไม่มาสัมภาษณ์งานตามนัด เงียบหายไปเลย เราก็เป็นห่วงว่ามีอะไรไม่ดีเกิดขึ้นรึเปล่า ถ้าจะไม่มาก็บอกกันตรง ๆ ล่วงหน้า 1 วัน (ทำการ) หน่อยน้า
ผู้สมัครงาน : ไปสัมภาษณ์งานแล้วให้รอนาน – ยกเลิก เดินทางไปถึงบริษัทตรงเวลา ปล่อยให้รอหลายชั่วโมงหรืออยู่ดี ๆ ยกเลิกเฉย ไม่มีคำขอโทษ ไม่แจ้งเหตุผลใด ๆ
HR : ไม่มาเริ่มงานตามนัด โดยไม่แจ้งอะไรเลย เงียบหายไปเฉย ๆ ก็กลัวว่าจะเป็นอะไรไหม ถ้าจะไม่มาก็บอกกันหน่อย
ผู้สมัครงาน : ยกเลิกเริ่มงาน ขณะที่ลาออกมาแล้ว ตกลงเริ่มงานกับบริษัทใหม่เรียบร้อยดีทุกอย่าง เตรียมจะไปทำงานพรุ่งนี้วันแรก อยู่ดี ๆ โทรมาแจ้งกะทันหัน ไม่ต้องมาแล้วนะ บริษัทไม่รับคนเพิ่มแล้ว อยู่ดี ๆ ก็ตกงานกะทันหัน OMG
HR : ไม่อ่านประกาศงาน ถามข้อมูลที่ระบุไว้แล้ว ถ้าถามข้อมูลอื่นที่ไม่มีในประกาศก็โอเคนะ
ผู้สมัครงาน : รายละเอียดในประกาศงาน น้อยเกินไป-ไม่บอกเงินเดือน ไม่แน่ใจว่ามันคืองานอะไร แถมบอกว่า เงินเดือนตามตกลง ตามประสบการณ์ มันคือเท่าไร สมัครไปแล้วจะโดนกดเงินเดือนรึเปล่า
HR : ตอบรับงานแล้วหาย ติดต่อไม่ได้ ตอนนั้นผู้สมัครดูดีใจมาก แต่โทรไปอีกทีหายเลย จะไม่มาก็บอกกันตรง ๆ ดีกว่า
ผู้สมัครงาน : ไม่แจ้งผลสัมภาษณ์งาน บอกจะติดต่อกลับ ถ้าไม่ผ่านก็บอกกันตรง ๆ ดีกว่าเยอะ อย่าให้ความหวังกันเลย จะได้ไม่ต้องรอให้เสียเวลา เสียความรู้สึก
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : hrbuddybyjobbkk@gmail.com
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
